Sicherheitshalber schnell! Immer wenn Arbeitnehmer gekündigt werden, geraten diese häufig in eine außergewöhnlich angespannte Lage, da sie kaum wissen, wo ihnen der Kopf steht. Allerdings gerade in dieser Zeit kommt es darauf an, gute Entscheidungen ohne Verzug zu treffen und schon deshalb ist es erforderlich sofort einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt einzubeziehen.

Viele Arbeitnehmer scheuen sich einen Anwalt einzubeziehen, weil sie hohe Kosten befürchten, obwohl es dazu keinen Grund gibt, denn jeder seriöse Rechtsanwalt wird Sie zunächst anhören. Sowie Sie Ihr Problem dargelegt haben, bekommen Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung, welche es Ihnen ermöglicht, Ihre arbeitsrechtliche Situation selbst einzuschätzen.

Auf was es nach einer Kündigung ankommt

Lassen Sie sich von ihrem Arbeitgeber nicht beeinflussen, vor allem gibt es weder Pflicht, noch Notwendigkeit etwas zu unterzeichnen. Indes läuft der Arbeitgeber Gefahr, durch sein Vorgehen selbst für die Wirkungslosigkeit der Kündigung zu sorgen, mal wegen Formfehlern, mal wegen mangelhafter Kündigungsgründe.

Reden Sie im Falle einer Kündigung möglichst sofort einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, da mit dem Erhalt der Kündigung Fristen zu laufen beginnen. Wer diese versäumt, verspielt rechtliche Optionen und riskiert darüber hinaus den finanzielle Ansprüche.

Sofern der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis gekündigt hat, ist eine Dreiwochenfrist zu beachten, dabei handelt es sich um eine sogenannte materielle Präklusion. Das meint für den Gekündigten, wenn er nicht binnen drei Wochen mit einer Kündigungsschutzklage antwortet, gilt die Kündigung, unabhängig von ihrer Wirksamkeit, als hingenommen.

Aber Vorsicht, es gibt auch sehr viel kürzere Fristen, die nach einer Kündigung anfangen zu laufen, so muss diese falls von einer nicht berechtigten Person unterzeichnet, binnen drei Tagen zurückgewiesen werden. Deswegen ist es ratsam bei einer erhaltenen Kündigung, schnell einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen und eine kostenlose Ersteinschätzung einzuholen.

Wir von der Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich Arbeitnehmer aus Darmstadt. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06151 7867025