Das Arbeitsrecht

Deutsches Arbeitsrecht ist extrem kleinteilig aufgebaut, weil es trotz einiger Anstrengungen, nicht gelungen ist ein Arbeitsgesetzbuch zu schaffen. Deshalb müssen sich Arbeitsrechtler mit mehr als 50 Rechtsquellen plagen. 

Diese Rechtsquellen finden sich innerhalb einer Normenpyramide, welche mit dem über allem thronenden EU-Recht und seinen Richtlinien beginnt und über das deutsche Grundgesetz, bundesweite und länderspezifische Einzelgesetze und Bestimmungen, das Tarifvertragsrecht, Betriebsvereinbarungen, Einzelarbeitsverträgen bis hin zum Weisungsrecht des Arbeitgebers als letzte Ebene reicht. 

Fernerhin müssen mit Arbeitsrecht befasste Anwälte das sogenannte Richterrecht berücksichtigen, welches sich aus der ständigen Rechtsprechung des BAG ergibt und von nachgeordneten Gerichten, wie dem Arbeitsgericht Darmstadt übernommen werden kann. 

Aber wenn ist es notwendig einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt dazuzuholen? Gewiss dann, wenn es um Bedeutendes geht, zum Beispiel berufliche Aussichten, die Karriere, Geld oder durchaus nur den guten Ruf. Fachanwälte für Arbeitsrecht sind hinblicklich der Rechtslage jederzeit auf dem neuesten Stand und wissen, ob für einen betroffenen Arbeitnehmer das Günstigkeitsprinzip anwendbar ist. Das wird wichtig, wenn beispielsweise die Bestimmungen im Tarifvertrag von denen des Arbeitsvertrages zum Nachteil des Arbeitnehmers abweichen. 

Wir von der Darmstädter Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 06151-7867025